28'' Samsung U28E590D
Монитор ЖК
Цена 18'280 руб.
ASUS GeForce GTX 1070
DUAL-GTX1070-8G
Цена 37'300 руб.
Intel Core i3 8100 box
3.6 ГГц, Coffee Lake
Цена 8'750 руб.

Сервера размещены в Летняя миграция

Мобильные устройства
Конференция
Персональные страницы
Wiki
Статистика разгона CPU (+1 за неделю, всего: 27031) RSS     



Объявления компаний (реклама) и анонсы
  • IPhone 6 - беспощадный слив в Ситилинке! До сих пор №1 в Топ 100
  • Комп за 415 000р - HP OMEN - смотри характеристики

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста,
которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Intel сильнее привяжет зарплаты руководства к результатам деятельности компании

Lexagon 04.02.2014 07:50 ссылка на материал | версия для печати | обсуждение | архив

Среди наиболее заметных преобразований, реализованных новым генеральным директором Intel, стала активизация попыток закрепиться в сегменте носимых компьютеров. Компания даже пошла на небольшой подлог, использовав на CES 2014 некоторые прототипы устройств на базе процессоров с архитектурой ARM вместо микросхем собственной разработки. Кроме того, ходят слухи о намерениях Intel свернуть экспансию на направлении смартфонов.

Как поясняют издания Bloomberg и Computerworld, корпорация Intel меняет систему мотивации руководителей высшего звена. Теперь размер оплаты их труда будет сильнее зависеть от финансовых показателей возглавляемого подразделения за отчётный период. Подобные изменения были приняты под давлением акционеров, которые настояли, чтобы руководители компании несли большую материальную ответственность за свои действия. Если выплаты акционерам за предыдущие три года упадут ниже определённого уровня, руководители Intel вообще не получат премий.

Новая система мотивации коснётся деятельности примерно 350 руководителей и ведущих инженеров Intel. Лишь 10% годового дохода будет определяться гарантированными выплатами. Годовая премия претендует на 24% доходов за период, а вознаграждение в виде акций компании составит 65% от годового дохода руководителя. Именно эта часть будет привязана к результатам деятельности компании за период, и будет серьёзно варьироваться. По итогам прошлого года многие руководители Intel уже потеряли в зарплате – иногда в два-три раза по сравнению с предыдущим периодом. По замыслу авторов реформы, теперь менеджеры Intel будут в большей степени заинтересованы в достижении компанией положительной динамики финансовых показателей.

Оцените материал →
Теги: intel, финансы

Объявления компаний (реклама) и анонсы
  • Последний шанс купить товары с огромной скидкой!
  • Новинка - дешевая GTX 1060 EVGA SC Gaming
  • iPhone 7 - распродажа в Ситилинке. Смотри цену!




Обсуждение ВКонтакте (скрыть)