Intel Core i3 7350K
LGA 1151 OEM
Цена 11'000 руб.
MSI GeForce GTX 1060
3GT OC
Цена 15'650 руб.
Intel Core i7 7700K BOX
Kaby Lake 4.2GHz/HDG530
Цена 24'070 руб.

Сервера размещены в Летняя миграция

Мобильные устройства
Конференция
Персональные страницы
Wiki
Статистика разгона CPU (+2 за неделю, всего: 27023) RSS     



Объявления компаний (реклама) и анонсы
  • СУПЕРдешевая GTX 1060 Gigabyte Windforce
  • МЕГАдешевая GTX 1060 MSI Armor

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста,
которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Intel сильнее привяжет зарплаты руководства к результатам деятельности компании

Lexagon 04.02.2014 07:50 ссылка на материал | версия для печати | обсуждение | архив

Среди наиболее заметных преобразований, реализованных новым генеральным директором Intel, стала активизация попыток закрепиться в сегменте носимых компьютеров. Компания даже пошла на небольшой подлог, использовав на CES 2014 некоторые прототипы устройств на базе процессоров с архитектурой ARM вместо микросхем собственной разработки. Кроме того, ходят слухи о намерениях Intel свернуть экспансию на направлении смартфонов.

Как поясняют издания Bloomberg и Computerworld, корпорация Intel меняет систему мотивации руководителей высшего звена. Теперь размер оплаты их труда будет сильнее зависеть от финансовых показателей возглавляемого подразделения за отчётный период. Подобные изменения были приняты под давлением акционеров, которые настояли, чтобы руководители компании несли большую материальную ответственность за свои действия. Если выплаты акционерам за предыдущие три года упадут ниже определённого уровня, руководители Intel вообще не получат премий.

Новая система мотивации коснётся деятельности примерно 350 руководителей и ведущих инженеров Intel. Лишь 10% годового дохода будет определяться гарантированными выплатами. Годовая премия претендует на 24% доходов за период, а вознаграждение в виде акций компании составит 65% от годового дохода руководителя. Именно эта часть будет привязана к результатам деятельности компании за период, и будет серьёзно варьироваться. По итогам прошлого года многие руководители Intel уже потеряли в зарплате – иногда в два-три раза по сравнению с предыдущим периодом. По замыслу авторов реформы, теперь менеджеры Intel будут в большей степени заинтересованы в достижении компанией положительной динамики финансовых показателей.

Оцените материал →
Теги: intel, финансы

Объявления компаний (реклама) и анонсы
  • VEGA 64 - а в Compday дешевле всех!
  • МЕГАдешевый Threadripper уже в продаже




Обсуждение ВКонтакте (скрыть)